Die Rolle der Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder ist unverzichtbar. Es gibt keinen idealen Zeitpunkt, um einen Karrierecoach für Ihr Kind zu konsultieren. Sie können sich an einen Karrierecoach wenden, wenn sowohl Sie als auch Ihr Kind dazu bereit sind.
1. Früh beginnen, um einen Vorsprung zu haben
Die Welt ist heute extrem wettbewerbsorientiert, was Karriere- und Jobchancen angeht. Je früher Sie also mit Ihrem Kind über seine Karrierepläne sprechen, desto besser ist es. Sie können sich an einen Berufsberater wenden, wenn Ihr Kind in der 8. oder 9. Der Karrierecoach kann Ihrem Kind helfen, seine Interessen, Leidenschaften und Berufsziele frühzeitig zu erkennen, damit es einen Vorsprung hat. Dies hilft dem Kind, seinen Altersgenossen voraus zu sein, und hält es motiviert, eine Karriere anzustreben.
Ein weiterer Vorteil der frühzeitigen Kontaktaufnahme mit einem Karrierecoach besteht darin, dass Ihr Kind genügend Zeit hat, ein breites Spektrum an Berufsfeldern zu erkunden und sich für das beste zu entscheiden. Wenn Ihr Kind in der 8. oder 9. Klasse einen Karrierecoach kontaktiert, kann dieser auch einen Karriereplan erstellen. Wenn Ihr Kind zum Beispiel im Ausland studieren möchte, hat es genügend Zeit, seine schulischen Leistungen zu verbessern und außerschulische Aktivitäten durchzuführen, um seinen Lebenslauf zu verbessern.
2. Stellen Sie sicher, dass das Kind bereit ist
Aufgrund des harten Wettbewerbs wollen viele Eltern, dass ihre Kinder schon früh im Beruf erfolgreich sind. Einige von ihnen melden ihre Kinder bereits in der 8. bis 9. Klasse zu einem Nachhilfekurs für Prüfungen an und nehmen sogar Kontakt zu Berufsberatern auf, um sicherzustellen, dass ihr Kind in den nächsten Jahren eine hervorragende Karriere macht.
So schwierig das auch klingen mag, der beste Zeitpunkt, um Ihr Kind zu einem Berufsberater zu bringen, ist, wenn Sie wirklich wissen, dass Ihr Kind bereit ist. Nur weil Ihr Kind ein bestimmtes Alter oder eine bestimmte Klasse erreicht hat, heißt das nicht unbedingt, dass Sie zu diesem Zeitpunkt einen Berufsberater brauchen. Ein Karrierecoach kann Ihrem Kind am besten helfen, wenn es bereit ist und die richtige Einstellung hat, sich auf seine Karriere zu konzentrieren. Sie sollten mit Ihrem Kind sprechen, es nach seinen Berufswünschen und Zukunftsplänen fragen und mit ihm über Karrierecoaching sprechen. Sobald Ihr Kind bereit ist, sich beraten zu lassen, können Sie sich an einen Berufsberater wenden.
3. Nehmen Sie die Kontrolle in Ihre Hände
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Kind es mit seiner Karriere nicht ernst meint oder Angst vor der richtigen Berufswahl hat, können Sie sich sofort an einen Karrierecoach wenden. Das ist besser früher als später. Wenn Ihr Kind eine Karriere auf die leichte Schulter nimmt, kann ein Karrierecoach mit ihm sprechen, seine Interessen kennen und die beste Karriere vorschlagen.
Fazit
Eine der schwierigsten Aufgaben eines Elternteils ist es, zu wissen, wann man sich zurückziehen und erkennen muss, dass man nicht in der Lage ist, seinem Kind bei einigen der wichtigsten Entscheidungen seines Lebens zu helfen, vor allem, wenn es um die Erkundung beruflicher Möglichkeiten geht. Da es sehr unwahrscheinlich ist, dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, um Ihrem Kind die beste Berufsberatung zu bieten, ist es besser, einen Berufsberater für Ihr Kind zu konsultieren.
Laufbahnberater sind Experten, die Schülern und Studenten bei Fragen zur beruflichen Laufbahn helfen. Sie helfen den Schülern, verschiedene Möglichkeiten zu erkunden, und leiten sie an, die beste Karriere entsprechend ihren Interessen und Ambitionen zu wählen. Karriere-Coaches kommunizieren auch mit den Eltern und helfen ihnen, das Coaching zu verstehen, erklären verschiedene Berufsfelder, lösen Zweifel und geben Sicherheit. Sie können sich bei Mindler registrieren, um den besten Karrierecoach für Ihr Kind zu finden.
